家族信托提前明确了子孙后代的受益权，是否会导致其因衣食无忧而缺乏上进精神？答案显然否定的，二者并没有直接的因果关系。

相反，家族信托不仅可以在金钱物质层面做灵活分配以预防子孙后代“躺平”和“挥霍”的可能，还能通过正向引导和负向约束的条件分配引导和约束子孙后代行为，塑造和传承拼搏进取的家族精神。

家族信托定制化分配管理

家族信托可以进行定制化的分配管理，将委托人个人或家族的精神意愿融入分配条款设计中，具体分配方式包含固定分配、条件分配、临时分配和终止分配。

01家族信托之“正向引导”—条件分配

引导后代努力学习、完成高等教育：

• 设置教育金，对获得不同层级教育资格的受益人设置不同等级的教育支持，如本/硕/博士入学，若学校为国内985/211/QS世界排名前100，本每年奖励XX万，硕每年奖励XX万，博每年奖励XX万；

• 设置奖学金，对完成不同层级教育的受益人给予差别奖励，如完成大学/硕士研究生/博士研究生时，可申请一次性分配XX元；

• 求学过程中，获得奖学金及省级以上荣誉的，家族信托提供一次性奖励；

鼓励后代积极创业，设置创业资金及事业机会支持：

• 设置创业鼓励金，受益人创业时，可获得一次性分配XX元，对受益人可享受创业鼓励金次数进行限制；

• 设置目标职业奖励金，对于从事委托人认定的特殊职业进行奖励，如公务员、医生、大学教授等；

• 设置事业机会，符合特定条件的受益人可以申请加入家族信托的决策管理委员会，参与家族信托所持有股权的家族企业的决策管理；

向受益人传达家族对其婚嫁、生育方面的期望：

• 设置婚嫁金，受益人XX岁之前结婚可获得一次性分配XX元，同时限制信托存续期间每个受益人可享受婚嫁金分配的次数；

• 设置生育金，受益人或其配偶每成功诞下一名婴儿，可获得一次性分配XX元。

02家族信托之“负向约束”—条件分配

家族信托亦可约定负面约束条款，限制或惩罚受益人的不当行为：

• 如受益人好吃懒做或行为不端，可以减少收益分配或被取消受益资格；

• 如希望后代尊老爱幼，则可以设置不得遗弃虐待父母、子女的条款，否则取消受益资格等；

• 如受益人在学业上自暴自弃，考试不及格，无法毕业，亦可以减少收益分配或被取消受益资格；

• 针对受益人无规划的过度投资、赌博等不良嗜好、单笔大额消费等行为，委托人都可以在家族信托合同中进行负向条款的设计。

03家族信托之“生活保障”—固定分配

希望家族后代丰衣足食，以固定分配的方式给予稳定的、持续的利益分配：

• 设置生活费，每个月以固定金额分配满足受益人的基本生活需要；

• 设置养老费，在受益人年满XX岁后，劳动能力减弱，为其提供稳定的养老费用；

针对受益人的身体健康问题，委托人可以选择给予特殊关注和支持：

• 设置医疗金，受益人可申请门急诊治疗费用和住院费用，按票据实报实销，同时限制每位受益人每自然年度申领次数；

• 设置特别救济金，受益人发生重疾、伤残、精神疾病或不能自理的，可获得一次性分配XX元，同时限制每位受益人申领特别救济金分配的次数。

04家族信托之“灵活机动”—临时分配

家族信托可以设立临时分配条款，灵活机动满足家族成员临时性大额资金需求：

• 委托人本人在家族信托存续期间可以相机抉择，根据个人需要申请临时大额分配，一般每年设置1-2次；

• 受益人层面，可以提前约定当受益人年满XX岁后，其有权利向家族信托申请一次临时分配并设置金额上限。

总结

家族信托在财富传承分配设计上的灵活性、个性化与精细化，不仅不会导致子孙后代坐吃山空，反而可以协助塑造其拼搏进取的上进精神。老周可以根据每一位委托人的意志，设计一对一个性化的家族信托架构和分配方案，满足委托人家族治理需求，协助委托人实现家族物质和精神财富的跨代传承。